Mycket bra debattartikel i DN om vikten av trygghet för att främja kreativitet och samarbete på arbetsplatsen.

ur artikeln: ”En ökad trygghet i fördjupade samarbeten skapar dynamik genom att vi vågar vara oss själva, framföra avvikande uppfattningar och göra saker annorlunda. När medarbetarna känner tillit och är hjälpsamma mot varandra blir samarbetet mer effektivt, kreativiteten ökar och kvaliteten blir högre”

https://www.dn.se/debatt/satt-snallheten-i-system-i-nya-arbetslivet-efter-pandemin/

Lämna en kommentar